Asgari Yaşam

Bugün radyoda asgari ücret tartışmaları ile ilgili haberler duydum. Sene sonu gelmişse asgari ücret tartışması hep olur. Sendikalarla işverenler arasında tatlı sert tartışmalar hep yaşanmıştır ve doğası gereği yaşanacaktır da. Şuan net 1,300 TL olan asgari ücret 1,600 seviyelerine çıkarılmaya çalışılıyor. Hatta 2,000 TL seviyeleri bile zorlanacakmış. İşverenler ise geçen sene yapılan zamdan sonra bu sene zamma ihtiyaç olmadığına dair görüş bildirmişler. 

Asgari ücretin yakın tarihini inceledim ve aşağıda grafik ve tablolarla görüşünüze sundum. Asgari ücret her sene belli bir seviye artmış fakat alım gücü nasıl olmuş?

 

Kaynak:www.doğrulukpayi.com

Alım gücüne gelirsek;

 

Kaynak:www.doğrulukpayi.com  ,TÜİK

  

TÜİK'in belirlerdiği birim fiyatlarına göre asgari ücretin alım gücü yıldan yıla artmış. Fakat internette yaptığım araştırmalarda harcama kalemleri sabit tutulmuş. 3 ana gider kalemi ise;

• Gıda ve alkolsüz içecekler
• Konut, su, gaz, elektrik ve diğer yakıtlar
• Ulaştırma 

Gerçekte harcama kalemlerimiz bunlarla sınırlı olamaz. Ailesine bakmak zorunda olan bir asgari ücretli için çocuklarına sağlayacağı eğitim giderleri için ayrı bir parantez açmak lazım. Sağlık giderleri içinse ayrı bir parantez daha. Genelde Türkiye'nin bu konuda sosyal bir devlet olduğu algısı hep yaratılmaya çalışılmıştır. Yani sağlık ve eğitim masrafları devlet tarafından karşılanır şeklinde. Bunun böyle olmadığını hepimiz biliyoruz. Ortaokula kayıt yaptırmak için okulun müdürünün istediği kayıt parası bile hala hatıralarımda. Buna ilaveten insan ihtiyaçları hızla değişiyor. 2000 lerin başında cep telefonu ve internet için bütçemize gider kalemi açmazken şu yaşadığımız çağda herkesin bütçesinde var. Dolayısyla asgari ücretin belirlenmesinde çok fazla parametre olmalı.

Ayrıca neden asgari ücret sabit? İnsanların sahip oldukları yeterliliklere göre belirlenmesi daha doğru değil mi? Mühendislik fakültesi mezunu genç bir mühendise asgari ücret teklif edilmesi çok acı.  Mezun olunan okula ve sahip olunan beceri ve birikime göre asgari ücret ödenmesi hatta kıdemin göz önünde bulundurulması çok daha mantıklıdır. 

Yukarıdaki bilgilerle beraber asgari ücretlinin sahip olduğu haklar tekrar irdelenmelidir. Çalışma saatleri, tatil günleri için ödenecek ilave mesai vs. Bence ücret konusu bir yana dursun diğer haklar için de revizyon gerekliliği apaçık ortadadır.